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衡器制造許可證考核中人員方面問題

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時間：2015-05-04 09:55:35 作者：qicheheng

   中國的衡器行業(yè)是一個具有漫長發(fā)展歷史的傳統(tǒng)產業(yè)和重要的基礎行業(yè)，衡器是典型的計量器具，廣泛用于工業(yè)、農業(yè)、商業(yè)、科研、醫(yī)療衛(wèi)生等部門，改革開放后，中國衡器行業(yè)有了較快的發(fā)展，衡器工業(yè)的管理體制、行業(yè)結構、產品結構、技術水平以及在國民經(jīng)濟中所處的地位變化巨大，而江蘇衡器產業(yè)更是以日新月異的速度在發(fā)展壯大，總體規(guī)模、技術水平、企業(yè)數(shù)量等在國內均處于領先地位，為加強對衡器產品質量的監(jiān)督管理，國家質檢局將衡器納入首批斛量器具許可證管理器具目。企業(yè)申請制造計量器具許可證，必須對其生產條件進行考核。生產條件由生產設施、出廠檢定條件、人員技術狀況、技術文件、管理制度五個部分組成。

    單位領導不夠重視主要表現(xiàn)有：考核組到現(xiàn)場時單位領導不到場；不了解考核要求和程序。在考核現(xiàn)場，需要對新取證單位領導進行現(xiàn)場考試，包括計量法律、法規(guī)等，但領導不出席，安排別人代考，致使考核組無法正常實施該項考核；江蘇省質量技術監(jiān)督局每年組織的制造計量企業(yè)法人培訓班，很多單位都不是法人參加培訓，考核組現(xiàn)場提出的很多問題，法人不知如何回答。

    少數(shù)單位缺少專業(yè)技術人員、輕視人員培訓技術人員對標準、規(guī)程不了解，根據(jù)經(jīng)驗進行出廠檢定，不了解檢測程序、流程和技術要求；人員技術能力薄弱，未能掌握產品的關鍵技術，產品出現(xiàn)質量問題，無法短時間內從根本上解決；大多數(shù)單位未做到每年對技術人員培訓，技術人員能力未得到有效提升。

     人員混亂、流動性大、職責不清有些技術人員短期內在多家單位的考核現(xiàn)場出現(xiàn)，企業(yè)未履行正式的用工形式；技術人員分工不明確，未形成各司其職的風氣，對產品質量監(jiān)管不利；檢定員無明確定位，企業(yè)具有檢定員證的通常是董事長、總經(jīng)理，不符合實際操作情況，而實際操作人員又無證上崗，企業(yè)一味擔心人員流動，未形成良性競爭模式。

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